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危险啊孩子 正文 二九九、陈作业入党

作者:肖远征 分类:言情 更新时间:2016-01-18 01:59:00直达底部

 

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    根据总行的部署,支行召开了清分工作会议,组织资金信贷部、产品开发部全体同志和营业部的谭飞燕、吴冬梅参加。※%頂※%点※%小※%说,所谓“清分”,就是对现有贷款,按照国际通行做法,清清楚楚地分成五类,第一类叫“正常”是最好的;第二类叫“关注”,还算过得去的;第三类叫“次级”算是较差的了;依次类推,第四类叫“可疑”、第五类叫“损失”,则是难以收回的了,也就是说,银行本身认为基本上是不行的了。

    在会议上,支行成立了清分小组,由陈作业任组长,高丽平、夏天任副组长,成员包括徐东海、汪洋、吴冬梅。

    陈作业在会议上说:“希望老夏和老徐要重视这项工作,从今天开始要加快进度,这是人民银行布置的工作,我们要按质按量完成好任务。分管的信贷员要把表发到企业,并及时的拿回来汇总。”

    夏天补充说:“谁经办、谁收回来,要写入填表人,以对这个事情负责。”

    李国兰问道:“文件上有主办信贷员一栏,要不要填上去?”

    这时,徐东海马上说:“我看这就不要填了!”

    夏天则说:“如果信贷员不填,到了我们正式上报的时候,可能还要填。从文件的本意来说,是分析这笔贷款在什么状态时形成的原因,譬如:谁办的?谁管的?好与坏为什么会这样?从这个意义上来看,我看还是要填的。”

    第二天上午,夏天和徐东海到总行参加清分工作会议。总行信贷部副总经理的郝见光在讲话时踌躇满志,评价说:各支行的清分工作落后于全市的进度。跟不上形势发展。而主管这项工作的沈意民副行长在会议发言时则强调:“各支行在将贷款考虑划进第四、第五类时要十分慎重。……”云云。

    夏天问徐东海:“你觉得沈行长讲话的出发点是什么?”

    徐东海说:“划多了,尾大不掉。资产质量差了,影响市民银行的形象。”

    “这就难为我们了。”夏天说。

    会议结束后,两人回到支行,向王显耀和陈作业汇报会议精神。行长听后,觉得这是务虚的工作,因而谁都不愿意在这种务虚的工作中多花时间。王显耀说:“就按总行的会议精神,你俩多动脑筋,商量着加快进度,我看报表到了老夏的手上时。清分的档次就要有基本的结论了,然后找个时间,开一次清分小组会议,把事情定下来。”

    夏天和徐东海相视一笑,结束了汇报。

    1998年6月18日,湖贝支行的党员集中在行长室,参加党员组织生活会议。这次组织生活会议有三个内容。一是讨论陈作业的入党问题;二是民主评议党员,并推选优秀党员候选人。三是关于开展半年人事考核和后备干部的工作。会议由支部书记王显耀主持。

    在进行第一个议题时,由于陈作业本身是支行行政班子成员。作为一般党员容易产生附和心态,在会前,王显耀与夏天商定对陈作业的入党介绍人的介绍讲话,由夏天作主旨发言。

    陈作业在向支部汇报了自己的思想状况并宣读了入党志愿书后。夏天接着发言,他向党员介绍说:“陈作业同志追求进步,积极靠拢党组织。已经有四年时间,支部安排王显耀同志和我两人作为培养人。对陈作业同志也进行了一年多的热情帮助。从我们与陈作业同志接触的情况看,他的进步是明显的。表现在:一是有比较坚定的意志和信仰。长期追求向党组织靠拢,向先进党员学习,自觉接受党的考验,为党的中心工作服务。二是入党动机比较明确,体现在一个年青的行政领导干部,争取在党的旗帜下,更好地发挥自己的聪明才智,服务国家、报效社会。三是勇于认识到自己的不足,不断调整自己的言行,多做协补班子主要领导的工作,体现出团结、协作的良好氛围。我和陈作业同志已经一起工作了四年时间,经历了两种法人体制,我认为陈作业同志在这方面的进步尤为明显。最后,我作为介绍人之一,也提点希望:希望作业同志入党后,仍然要加强党性修养,增强党的原则性修养,时时要以党员干部的标准严格要求自己,做到光明正直,为维护党和人民的利益,维护社会公平正义发挥表率作用。我最近闲着无事的时候,看了看老子的《道德经》,老子说:‘上善若水。水善利万物而不争,居众人之所恶,故几于道矣。居善地,心善渊,与善仁,言善信,政善治,事善能,动善时。夫唯不争,故无尤。’就是说,做人要像水一样坦荡无私、与世无争。说到这里,我想起了主席他老人家的教导:要有松树的风格,也要有柳树的风格。在这个问题上,我不是优秀的,但我可以与陈作业同志共勉:我要多学习柳树风格,作业同志也多学一点松树风格,愿望只有一个,那就是为党和人民做出更大贡献。我说的有错的方面和不足方面,请第一介绍人王显耀同志纠正、补充,也请其他党员同志本着爱护、关心作业同志进步的角度,多提出意见。”

    王显耀接着说:“我没有什么太多的补充,要说的夏天同志都讲到了。我与作业同志搭配班子三年多,让我感受较深的就是他在支持、协作、维护团结方面做得好,业务水平也比我高,互补性很强、很到位。使得我们湖贝支行虽然困难,但还能挺过去。其他同志也帮帮作业同志,说一说?”

    接下来,许爱群、谭飞燕都作了抬轿子式的发言。于是,会议表决全票通过接纳陈作业为预备党员。

    在第二个议程中,每人都谈了自己的思想汇报。并自我评价是不是合格,请组织评议。各党员轮流汇报完后。王书记请大家开展互评。一阵祥和之声后,作为组织委员的许爱群陈词说:“我看我们支行的党员同志。通过开展‘三讲两提高’活动,在王书记的领导之下,大家的政治觉悟和党性修养都得到了很大的提高,在各自的业务岗位上起着先锋模范作用,大家都合格。不知道大家同不同意我的看法?如果同意,就在大家当中,推选一个先进党员候选人报总行评选。”

    在大家表态没有不合格党员之后,会议转向了推选先进党员的议题。

    在有些党员说了一些人选,包括夏天也在提名之列后。夏天说:“我对评选优秀党员发表一点自己的看法。去年承蒙各位党员同志的错爱,选举我为优秀党员候选人,后来总行党委在全系统那么多党员当中,确定我为优秀党员。说实话,我非常激动。为什么呢?今天在支部生活会议上,我以李勇奇那种‘山里人说话说了算,一片真心能对天!’的刚直之心说出我的看法。去年的优秀党员评下来后,我查了一下,我是从金融服务社过来的党员群体中唯一被选上的。同时,也是全系统在敏感岗位上工作的党员中唯一一个被评上的优秀党员。我在想,总行在研究我的时候,也应该考虑过政治风险问题。可想而知。他们承担的压力也不小,反过来说,这是总行党委对我的信任和鼓励。我每每想到这些。心里就非常激动。我要求,今年大家就不要投我的票了。我们支行还有更合适的人值得弘扬。我想说的是,我们看看湖贝支行今天能走出困境。与我们王书记正直的品德、默默奉献的精神、踏实的工作作风关系很大,我建议把王显耀同志列为优秀党员候选人,王显耀同志除了上面讲的几点外,还有一个使支行起死回生的重要因素是:他作为出身纪检、监察一线的干部,被组织派到湖贝支行,不尚空谈,迅速切入金融服务社的体制和现状的氛围之中,胆大心细、冷静处事,正确把握政策界线,紧紧团结新老员工,寻求打开工作局面。这点是非常难能可贵的。另外,我也谈一点学习马克思主义哲学的体会:我们的老祖宗把黑格尔的唯心辩证法,剔除唯心成分,将费尔巴哈的机械唯物论,剔除机械的部分,从而产生了唯物辩证法。我们把它用在工作中,无时无刻都有一个看问题、处理问题的的度——也就是临界点的问题。湖贝支行正是在三年多的时间里,较好地解决了班子主观上对本行的实际情况的认知问题,才使局面得到了改观。从这个意义上讲,我们一步一个脚印走到今天,就是市民银行前进的历史脚印的缩影。我们的班长在支行进步的历史进程中,是有贡献的。当然,不少普通党员也做得不错,也在支持着支部的工作。”

    夏天讲话后,另外一些党员也发表了各自的看法。然后,开始无记名投票。第一轮下来,王显耀得了4票,另一位普通党员戴友宾也是4票,许爱群2票,谭飞燕1票,夏天虽然公开提出大家不要选他了,还是有2票。

    这时,许爱群说:“王书记,现在就选票前两位的同志,看来是大家的意见比较集中的了,是不是大家辛苦一下,再选一次?”

    王显耀说:“好吧。”

    于是,发了第二轮选票,收上来后,唱票的结果是:王显耀6票,戴友宾6票,谭飞燕1票。这时,王显耀说:“我们支部就报戴友宾同志作为参加总行评选优秀党员的候选人。”说到这里,他脸上掠过一丝忧虑:感到三年多来,在支部党员中,总是有一半的党员同志对自己的作为不见得打心眼里佩服。这次在党员中走了熊自伦,来了高丽平,评价的结果仍然一样。

    人们听到王显耀继续说道:“今年总行开展半年的人事考核,是考虑到支行机构改革和营业部门、窗口部门改柜员制的需要而开展的。同时,为了开展干部提升晋级的制度化、常态化,要求组织各级后备干部的工作。支行为了使这个工作有序开展,成立了考核小组,由我、陈作业同志、高丽平同志、夏天同志、许主任和韩小妞组成。我要强调的是:作为党员同志,在这次人事考核中,要带头讲正气、讲原则、讲团结,把支行员工布局调整好,顺利实行柜员制。看看大家还有什么不同意见?”

    对大家征询了一番后,都说没有什么意见,会议随即结束。(未完待续。。)

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