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151.笔试的考卷
通过官网论坛发布，以及游戏世界里弹窗通知等方式，诺亚公司拟在寒假期间招聘100名短期在校实习生的消息，在全国高校圈里，引起了不少的骚动。
这个招聘启事有很多特别，甚至是“非主流”的地方。
其一，首先是高薪。非正式员工的短期实习，居然给出了六千元的最低起步价，这甚至已经超越了很多的全球500强企业了。
几乎所有的大学生们都是很缺钱的，这里的“高薪”，绝对吸足了眼球的注意力。
其二，是大一到大四的在校生，全都可以直接报名参加笔试，择优录取。这个也是颇令人意外。他们招收大一二三级的小菜鸟们，能去干什么呢？！简直是不解之谜啊！
这种做法倒是很受全体大学生们的欢迎，这意味着谁都可以参与公平竞争，并不因为年龄低，在校资历浅就受歧视。
其三，里头的“配额优待”问题，令广大的在校生们处于齐声恶毒咒骂之中，除了一所院校之外。一共100个录取名额，居然一半直接给了一所高校，夏南工业大学。这简直是太丧心病狂，也太令人愤慨了。
然后有人爆出了诺亚公司的CEO总裁步可能，就是夏南工业大学历届毕业生的事情。步可能的“悍然护短行径”，成为了一个大众热点讨论问题。有人在称赞他的同门情义勇气，也有人说他明显行事不公。
在夏南工业大学的校园内，则是一片欢呼之声，众人齐呼“步师兄万岁！”
刚才还在自怨自艾，痛恨自己没有在名牌大学就读的姚亚耀，现在则是在庆幸自己身在厦工大就读了。
姚亚耀正在研究眼前的这份假期招聘启事。
一共100个名额，是这样按照年级比例分配的。大一级的招聘10名，大二级的招聘20名，大三级的招聘30名，大四级的招聘40名。
这其中的一半名额给了厦工大，等于说他们将在本校录取一共5名大一新生。
姚亚耀为此很是欢欣鼓舞，觉得自己被录取的希望不小。因为里头的细则还说，在游戏世界里的个人等级高低，是除了笔试成绩之外的一个重要参考选项。
招聘启事里头说得很清楚，每个人都得提供自己在里头的个人等级证明。
这简直是在为姚亚耀量身定造的。要知道，他目前可是本校全体大一新生之中的领先龙头啊！至于笔试成绩，哼，他姚亚耀什么时候，怕过任何的书面考试了！
如果是全国高校的大一级新生之中，参与总共10个名额的竞争，姚亚耀的自信可能就没那么高了。现在本校大一级就有5个现成的名额，他姚亚耀若是拿不到其中的一个名额，岂不是很没有学霸的面子？！
姚亚耀下定决心，不怕牺牲，决意要拿到一张入场券。
所以他现在就盯着诺亚公司的笔试公开考卷发呆着。考卷不限考试时间，只要在17周的周日之前交卷就可以了。
在第20周将会公布每一份笔试卷子的书面成绩，以及公布录取名单。阅卷官是诺亚公司的四位正副总裁，以及其他几位公司高管。他们将会就一些优秀书面卷子，做出一些公开点评。
招聘通告里说得很清楚，所有试卷是全匿名评卷。也就是说，主考官们在阅卷的时候，是完全不知道每一份考卷，是出自哪一所高校的哪一名考生手里的。所以，不管是啥名牌大学的闪亮招牌，都统统不管用。主考官们，只重在评阅笔试卷的书面内容。
这份笔试考卷，一共只有四道题目而已。
1.游戏世界里的各高校城池徽记，诺亚公司采用了不同花卉品种作为区分标记。请问你对此有何看法？如果采用其它的体系徽记，你将会怎么设计去它们？请阐明具体思路和具体做法。
2.请对游戏世界内的任何体系，提出一个合理化优化建议。可以是地图，装备，武器，人物，升级体系，副本等等任何方面。只能提一个最有分量的建议，请详加斟酌做出最恰当的取舍。
3.请站在诺亚公司的公司层面上，对诺亚公司的未来化规划发展，提出一个合理化建议。可以是公司文化建设，品牌宣传，领域渗透和垂直等等的任何方面。请充分发挥你的个人想象力，有理有据地阐明你的个人想法。
4.什么是在校教育？什么是未来？请阐明你的个人想法。
姚亚耀正在绞尽脑汁，思考着这里头的第一道题目。
第一道题目的重要性，自是不言而喻。所谓先入为主，第一道题目就意味着考官们对卷子的第一印象分，自是不可轻视。
第一道试题，一定必须回答得非常优秀才行。这是姚亚耀的第一个想法。
全国有几百所高等院校，诺亚公司在游戏世界里，采用了不同花色品种，来作为各高校的独家标识徽记。例如，姚亚耀所在的夏南工业大学，城花徽记就是白色的梨花。这个是独一无二的。
例如著名的贵族高校青华和贝大，城徽标记则是荷花和牡丹花，这个也是与众不同的。
如果不采用花卉品种，还能采用啥其它体系呢？！
已经把著名的，洋文原版追看到了第四卷的姚亚耀，不自觉地想起了这书里头的一些著名家族徽记，例如狼家，鹿家，龙家之类。在这书的里头，这些独特的动物徽记，同样也是呈现了极度迷人的魅力。
如果采用动物体系，来作为各个高校的城池徽记，又将会出现什么样的状况局面呢？！
每种动物都有其不同的强烈个性化特征，例如虎狮都代表着勇猛，狈代表着奸诈，黄鼠狼代表着狡猾，兔子代表着呆萌无害等等。
如果用不同动物来做高校徽记，是否可以给不同高校们，赋予不同的明显个性特征呢？！
想及于此，姚亚耀不禁陷入了一些深沉思考之中。
眼神茫然和无意之中，姚亚耀忽然瞥到了，第一道题目的得分，只是20分。而中间的两道题目，却是35和30分。
这不对劲啊不对劲！
他忽然一个激灵，顿时打了一个冷颤。
姚亚耀一向是逻辑思维推导的绝顶高手，他忽然有些明白，这里的第一道题目，恐怕是个陷阱。也就是说，这道考题可能是个“逻辑诈弹”。
“逻辑诈弹”的主要目的，就是要刻意做出误导，让考生们误入歧途，偏离大道而走向了钻牛角尖之路。
“我靠！诺亚公司一向都是这么阴险毒辣的！这题目出得可真太阴毒了！！”
从另外的几个推导角度，做了全面的一番剖释之后，姚亚耀已经想通了这是怎么的一回事。