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杨铭虽然没有一个亿，但是他会吹啊！
“在这半年或者更短时间内，我公司会不断扩大业务和资金投入，我就透露一点，投资规模肯定是数亿的。”
女行长听得不明觉厉，但先有会计事务所陆总的吹捧在先，后有杨总的傲然底气后，话语中无不适对幕后资金的底气。
眼前这位虽然有点年轻，但是谈到钱的字眼时，那股不自觉流露的自信，毫无后顾之忧，跟那些打肿脸充胖子来装逼的客户是不同的。
阅人众多的李薇当然有火眼金睛，之所以客户没感觉到，还觉得银行傻，那是因为不愿得罪客户罢了。
但是现在李薇是信了的：“贵公司的资金流若持续的话，我们可以提供高信用额度的服务，信贷、承兑汇票，我可以保证没有别的银行比我们更效率。”
黑卡就在手上，资金对杨铭真的是最不担心的：“多余的话我也不说，后续资金投入和运作会证明我们的实力。”
喝着茶、谈着合作，一个多小时就过去了，杨铭决定了把基本户转移到东方银行，搞定这苟且的第一步。
虽然还没拿到什么实质性的东西，但是跟银行打交道就像追妹，谁告诉你第一次见面就把对方往小树林拖的？
第一次见面那是留好印象，第二次是牵牵小手，第三次那就……干它！
最后李薇和助手送他到了门口，杨铭说：“李行长就到这吧，我车就在那，下次我们有机会再聊。”
“祝我们合作愉快！”李薇笑而伸手。
杨铭跟她握了握，也微笑着：“再有事情我会联系你。”
李薇点头：“任何时候。”
见那宝马走远后，女助理才说：“真想不到，杨总年纪最多三十的样，就能做这么大的生意，太少见了！”
李薇心情好：“不要总是跟最顶尖的比，你会失望的。”
“跟领导学习就对了！”女助理懂得说话。
“嘴甜，去工作吧。”李薇笑着，然后看看手里头的名片，风华投资管理有限公司，杨铭，董事长兼总经理。
……
接下来便是正事。
注册的公司要准备操作，交叉控股是必然的，离岸公司、国内公司、个人，持股比例5:3:2，作为资深会计师，杨铭这里面有深层考虑。
当然三言两语说不明白，只需要知道国际化路上，他打理好了根基，然后就是企业基本人事结构的建立。
公司最重要的是研发部，研发总监和必要的技术岗位，全都委托猎头公司，不在乎价格，但必须要精锐。
公司其他的部门？一两年内都可有可无，最多配备一个出纳就够了！但是这家注册中的“诺斯兰生物公司”，好歹资本五千万。
公司只有两个人的话，未免就有点丢脸了。所以杨铭还是决定认真装点门面，网络和人才市场都公开了招聘。
杨铭是个老手了，公司的基础人员三两下子确定：先把把最基础的财务、采购两个部门建立起来，计划五人。
然后安排一个前台招待的，人事部也要一个，再给自己招个秘书，接接电话、整整文件之类的，最终日常工作人数加上保安和扫地阿姨，计划十个。
公司地址位于高新区，周围都是各种类型的企业，杨铭豪气的租了一栋三层的办公楼，独门独户的单独挂一个公司牌子，倍有面子！
办公楼已经装修过，只需要购买基本设备加上一些休闲娱乐的布置，只用了三天时间，虽然小但五脏俱全了，第四天杨铭就开始招聘工作。
虽然没有当过hr，但看人多少还是会一点的，企业混了那么多年，谁有本事、谁喜欢划水，试用期内都能够看清。
要求有经验、看顺眼，如果过去有成绩的再加分，然后就是：“后天来报道吧，试用期两个月，下一个。”
进来一位女士，职业西装黑框眼镜，坐下后便说：“领导您好！我叫方菲，应聘秘书职位！”
“之前做过什么？擅长什么？”杨铭懒得看简历。
方菲端正姿态：“我擅长的很多，当过财务经理助理，会看报表，查账，文员的工作也会，操作电脑收快递……”
杨铭听着她的自述，再看看她人，个不高略显肉乎，听说是川妹子，说话做事倒是透露出一股麻利劲儿。
“会炒菜吗？”杨铭突然插嘴。
“会咧！”妹子笑。
杨铭也笑，然后她才意识到自己说太多了：“不好意思领导。”
“有什么不好意思，现在社会这么全能的姑娘很少了，正好适合岗位，你要做就是帮我处理琐碎的事情，接电话，我不在的时候监工，ok？”
“我可以胜任！”方菲自信。
杨铭手指外面：“外面是你的办公区，目前公司还在布置，有点乱。”
“我可以帮忙安排一下，我知道一点家居设计。”
“很好！”杨铭省心了。
再两天后，杨铭计划的十名员工全部到齐。
新员工们正在参观，公司人员规模很小，但竟然三层独栋，还超级舍得花钱，打卡设备都是刷脸的！每个员工的办公区都很宽敞，办公电脑全是高配的！
熟悉电脑的查看一下，一万多一台呢！还有专门的娱乐室，玩玩桌球、泡杯茶什么的都有，正在装修的吧台让男人们脸上都挂着憧憬！
还有从三楼上蜿蜒下来的“管道”，这是懒得下楼梯的替代品吗？虽然还是雏形，但大家参观后心里都有数了，老板会玩。
“我还以为只有在苹果谷歌那些土豪公司，才能这么玩的。”他们也忍不住讨论起来，这简直是网上别人家的公司啊！
“听说老板很年轻，很有钱。”女人相对八卦。
“谁知道公司到底干什么的啊？”
“咳咳！杨总要你们来会议室开会！”总经理秘书方菲到场。
他们便停下了交谈，集中到一起。
穿着白衬衫，很是意气蓬发的杨铭，目光环视大家，然后压压手示意：“随便找地方坐下，今天就是我们所有员工的会议。”
大家纷纷坐下，杨铭继续说：“你们也看到了，公司目前在起步，人员规模上有点少，但该有的待遇不会差。”
“公司是研究型企业，对其余部门要求不高，做好自己的本职工作，发挥该有的水准，朝九晚六，中午休息一个小时。”
杨铭说了一些注意事项，没有什么鼓舞口号之类的，他很清楚新员工对于新公司一切陌生，就别谈什么信仰了。
工资才是最主要的，只要工资让人满意了，其它什么热情、努力的，都可以激发出来。
同样是员工走来的杨铭，没有半点废话和鸡汤，也不会瞎搞什么企业文化……企业都没起来，搞个毛的文化？
千言万语都不如这一句：“今晚海鲜大酒店我请客！”
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